In het project Toekomst van Werk  werken we vanuit de pijlers Cultuur en Structuur. 
Binnen de werkgroep Cultuur streven we ernaar om onze kernwaarden: Gezamenlijk eigenaarschap, Slagvaardigheid, Verbinding, Mensgericht en Vitaliteit en daarmee onze wendbaarheid als organisatie te versterken. 
Binnen de werkgroep Structuur ligt de focus op de (her)inrichting van ons kantoorpand. Zodat in het post- coronatijdperk op een prettige en efficiënte manier fysiek, hybride en digitaal gewerkt kan worden.  Het onderzoek naar onze ICT-infrastructuur wordt daarin meegenomen. De uitkomsten worden in een nieuw vlekkenplan inclusief kostenraming uitgewerkt en gepresenteerd. De verwachting is dat dit nog voor de zomervakantie gereed is. Na besluitvorming door het college kan deze activiteit opgenomen worden in de Begroting 2023-2026 en wordt daarmee ter besluitvorming aangeboden aan de gemeenteraad.